CLAP 컨설팅을 소개합니다!
CLAP은 고객사의 성과관리 문화 정착을 위해 다양한 유료 컨설팅을 제공하고 있습니다.
조직의 상황에 맞게 CLAP의 도움을 받아보세요!


기업 개별교육
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다음 고민이 있는 경영진, HR팀에게 추천드려요!
- 우리 조직만 프라이빗한 교육을 받고 싶어요.
- 상시 성과관리와 관련된 별도의 외부 교육을 진행하기보다, 클랩에서 제공하는 교육을 통해 시너지를 높이고 싶어요.
- 우리 조직에 맞는 교육을 통해 구성원들이 CLAP을 더욱 잘 활용할 수 있도록 돕고 싶어요.
- 우리 조직의 현황이나 특정 사례 등을 교육 내용으로 담고 싶어요.
- 우리 조직만 프라이빗한 교육을 받고 싶어요.
- 상시 성과관리와 관련된 별도의 외부 교육을 진행하기보다, 클랩에서 제공하는 교육을 통해 시너지를 높이고 싶어요.
- 우리 조직에 맞는 교육을 통해 구성원들이 CLAP을 더욱 잘 활용할 수 있도록 돕고 싶어요.
- 우리 조직의 현황이나 특정 사례 등을 교육 내용으로 담고 싶어요.
기업 개별교육이란?
무료로 제공되는 CLAP 웨비나를 각 기업의 상황에 맞게, 기업 단독으로 진행할 수 있는 프로그램입니다.
업종, 규모, 현재 조직문화적 이슈, 상시 성과관리 현황 등 의뢰한 고객사의 특성에 맞춰 교육 내용을 재구성하여 진행합니다.
기업 개별교육으로 제공 가능한 교육 프로그램은 다음과 같습니다.
- 1on1 기본(리더 or 멤버) 교육 : 1on1의 기본 개념, 중요성, 방법 등
- 1on1 심화(리더 or 멤버) 교육 : 1on1 진행 과정에서의 질문사항, 조직 사례공유 등
- 목표 체크인(공통) 교육 : 목표 체크인의 기본 개념, 중요성, 방법 등
- 목표 체크인 실습(공통) 교육 : 실제 조직의 목표 및 사례 기반, 목표 체크인 진행 후 피드백 제공 등
- 성장 리포트 활용(리더) 교육 : CLAP의 성장 리포트를 활용한 구성원의 성장 지원 방법 등
기업 개별교육은 고객사가 희망하는 방식으로 가능합니다.
- 대면교육 : 특정 공간에 모여 집합교육을 진행합니다. 공간은 고객사에서 마련해주셔야 하며, 원활한 교육을 위해 최대 50명 이내를 추천드립니다.
- 비대면교육 : 구글미팅 혹은 줌을 통해 온라인 실시간 화상교육으로 진행합니다. 하울링 방지와 원활한 소통을 위해 교육 참석자별로 각자의 노트북을 활용해 참석하는 것을 추천드립니다.
기업 개별교육 프로세스
기업 개별교육 프로세스는 다음 프로세스로 운영됩니다.
1. 기업 개별교육 의뢰 (고객사)
- "기업 개별교육 의뢰하기" 버튼을 통해 컨설팅을 의뢰합니다.
- 의뢰시 희망하는 교육 주제를 확정하여 전달주셔야 합니다. 만약 여러 교육을 의뢰하고 싶으신 경우, 채널톡을 통해 문의해주세요.
- 교육 희망 날짜는 3가지를 제시주시면, 고객성공팀에서 컨설턴트 일정 확인 후 최종 날짜를 전달드립니다.
- 교육 준비를 위해 의뢰일로부터 최소 2주 이후의 날짜로 제시해주셔야 합니다.
2. 조직 현황 확인 및 사전 준비 (고객사 - 클랩 컨설턴트, 비대면 1hr / 대면 2hr)
- 교육 준비를 위해 확인 필요한 조직의 현황, 참석자 현황 및 교육에 기대하는 바 등에 대해 메일로 전달드립니다.
- 밀도있는 교육을 위해 교육 참석자 대상의 사전 설문조사도 함께 전달드립니다. 해당 설문조사가 필수는 아니나, 모든 참석자가 설문을 응답했을 때 가장 유의미한 교육이 될 수 있습니다.
3. 교육 진행 (고객사 - 클랩 컨설턴트, 비대면 1hr / 대면 1.5hr)
- 교육 진행 날짜에 구글미팅 혹은 줌을 통해 1시간 동안 진행됩니다. 미팅 URL은 교육일정 확정 직후, 고객성공팀을 통해 전달드립니다.
- 가급적 교육에 경영진, HR팀도 함께 참석하는 것을 권장드립니다. 특히 경영진의 참석은 '조직에서 해당 교육을 중요하게 생각한다'는 인식을 심어주기에 가장 효과적입니다.
4. 교육 F/up (클랩 컨설턴트, 0.5hr)
- 교육 중 자주 등장했던 질문을 정리하여 공유드립니다.
- 조직 내 성과관리 문화 정착을 위해 구성원에게 추가로 공유되면 좋을 아티클, 자료 등을 전달드립니다.