1on1에서 어떤 주제로 대화를 나누시나요
1on1에서 어떤 주제로 대화를 나누시나요?
🤔
Question
1on1미팅을 팀에 도입하고 한 달이 지났습니다. 처음에는 팀원들과 친해지기 위해서 개인적인 취미나, 일상에 대한 의견을 주로 대화 나눴는데, 보다 앞으로 1on1을 팀에서 효과적으로 진행하고 싶은데 어떤 주제로 대화를 나누면 좋을까요?
1on1미팅을 팀에 도입하고 한 달이 지났습니다. 처음에는 팀원들과 친해지기 위해서 개인적인 취미나, 일상에 대한 의견을 주로 대화 나눴는데, 보다 앞으로 1on1을 팀에서 효과적으로 진행하고 싶은데 어떤 주제로 대화를 나누면 좋을까요?
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CLAP's Answer
CLAP 아카데미의 1on1 진행하기 : 내용선정 콘텐츠를 추천드립니다.
팀원의 업무 성숙도, 상황에 따라 위 콘텐츠에서 소개된 1on1미팅의 주기와 주제가 다양하게 정해질 수 있습니다.
특히 업무 성숙도가 낮은 구성원일수록 주 1회씩 자주 미팅을 진행하며, 목표 달성이나, 조직 적응에 어려움이 없는지 확인하고 리더로서 도움을 주는 것을 추천드립니다.
업무 성숙도가 높은 구성원은 월 1회의 미팅을 권장드리며, 커리어 성장에 관한 이야기를 진행해 보세요. 회사에 목표 역량이 있다면 관련해서 팀원과 싱크를 맞추는 시간도 추천드립니다.
이외에도 팀원의 업무 몰입도를 파악할 수 있도록 기분점수나 데일리회고를 주제로 이야기를 나누는 것도 좋은 방법입니다.
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팀원의 업무 성숙도, 상황에 따라 위 콘텐츠에서 소개된 1on1미팅의 주기와 주제가 다양하게 정해질 수 있습니다.
특히 업무 성숙도가 낮은 구성원일수록 주 1회씩 자주 미팅을 진행하며, 목표 달성이나, 조직 적응에 어려움이 없는지 확인하고 리더로서 도움을 주는 것을 추천드립니다.
업무 성숙도가 높은 구성원은 월 1회의 미팅을 권장드리며, 커리어 성장에 관한 이야기를 진행해 보세요. 회사에 목표 역량이 있다면 관련해서 팀원과 싱크를 맞추는 시간도 추천드립니다.
이외에도 팀원의 업무 몰입도를 파악할 수 있도록 기분점수나 데일리회고를 주제로 이야기를 나누는 것도 좋은 방법입니다.